Human Circularity - opportunities for all
Jungen Menschen mit besonderem Potenzial eine faire Chance auf eine Ausbildung bieten.
Human Circularity ermöglicht jungen Menschen mit anspruchsvollen familiären Hintergründen oder besonderem Potenzial den Einstieg ins Berufsleben. Durch massgeschneiderte Ausbildungsprogramme bietet Human Circularity eine wertvolle berufliche Perspektive und unterstützt sie auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Ziel ist es, dass alle eine Chance auf berufliche Erfüllung erhalten.
Human Circularity: Kreislauf der Menschlichkeit
Das Prinzip der Zirkularität wird auf das menschliche Potenzial angewandt und zeigt, wie eng alle sozialen Systeme miteinander verbunden sind. Es geht um Inklusivität, Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit - zentrale Werte, die Menschen und Generationen hinweg vereinen. Diese Prinzipien fördern Talente, Fähigkeiten und Kreativität jedes Einzelnen und laden dazu ein, gemeinsam eine Zukunft zu gestalten, in der jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann.
Netzwerk von Unternehmen und Pensionierten: Chancen für junge Menschen
Human Circularity baut auf einem starken Netzwerk von Unternehmen und pensionierten Menschen auf, um jungen Menschen mit besonderem Potenzial neue Chancen zu eröffnen. Unternehmen bieten Ausbildungsplätze an, während pensionierte Fachkräfte ihre wertvolle Erfahrung und Zeit zur Verfügung stellen. Damit schaffen sie eine unterstützende Gemeinschaft, in der Wissen geteilt wird und junge Menschen lernen können. Auf diese Weise gewinnen nicht nur die Jugendlichen, sondern auch die Pensionierten einen neuen Sinn und Erfüllung in ihrem Leben nach der beruflichen Karriere.
Verständnis und Brückenbau: Soziale Systeme für junge Menschen
Human Circularity hat sich zum Ziel gesetzt, das soziale System in der Schweiz speziell für junge Menschen mit besonderem Potenzial zu verstehen und zu verbessern. Human Circularity analysiert bestehende Strukturen, um gezielt Lücken zu schliessen und neue Chancen zu eröffnen.
Ein zentraler Aspekt ist der Brückenschlag zwischen staatlichen Organisationen zur privaten Wirtschaft. Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen will Human Circularity jungen Menschen den Übergang ins Berufsleben erleichtern und ihnen echte Perspektiven bieten. Das Ziel ist es, ein inklusives Netzwerk aufzubauen, individuelle Potenziale zu fördern und eine zukunftsorientierte Gesellschaft mitzugestalten.
Spannungsfeld im Alter von 15 - 20
Normalzustand
Spannungsfeld im Alter von 15 - 20: Besondere Bedürfnisse
Bruno Schefer: Leidenschaftlicher Wegbereiter von Human Circularity
Der Initiator von Human Circularity ist Bruno Schefer, der bei Cosanum als Delegate of Family Board tätig ist. In den letzten 12 Jahren hat er als Headcoach von Cosanum eine Vision verfolgt, die weit über die herkömmliche Ausbildung hinausgeht. Mit einem tiefen Engagement für junge Menschen hat er mit Human Circularity die Strategie der Lernenden neu definiert und mit Herzblut umgesetzt.
Während dieser Zeit hat Cosanum wertvolle Erfahrungen mit jungen Menschen mit besonderem Potenzial gesammelt. Diese Begegnungen haben Bruno Schefer überzeugt, dass das gesamte Unternehmen davon Inspiration schöpft.
Bruno Schefer sieht in der Ausbildung dieser jungen Menschen nicht nur eine berufliche, sondern eine menschliche Verantwortung. Mit seiner Vision beweist Human Circularity, wie Inklusion und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen können. Mit Human Circularity setzt er diese Vision fort und baut Brücken zwischen sozialen Systemen und der Wirtschaft – stets mit dem Ziel, jedem jungen Menschen die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten.
Ansprechpartner
Bruno Schefer
bruno.schefer@humancircularity.ch