Menü
Cosanum Team

We are Team violet

Hier kannst du so sein, wie du bist

Die Vielfalt unserer Happy cosaMembers inspiriert unsere Gesundheitslogistik immer wieder aufs Neue und macht sie für unsere Kund:innen einzigartig erlebbar. Wie das geht?

Wir alle dürfen Musterbrecher sein und tun nur das, was wirklich Sinn macht. Als Cosanum haben wir den Mut, alte Denkmuster zu hinterfragen und Neues auszuprobieren.

Dabei setzen wir unsere Kund:innen ins Zentrum unserer täglichen Arbeit. Denn sie sind unser Antrieb, jeden Tag unser Bestes zu geben.

Wir glauben an das Teilen von Ideen, Wissen und Erfahrungen, daher stützen wir uns auf unser Modell des cosaEcoSystems. Diese dynamische Organisationsform ermöglicht nicht nur eine effektive Zusammenarbeit, sondern fördert auch die persönliche und berufliche Entwicklung jedes:r Einzelnen. Unsere Büros der Zukunft in Schlieren unterstützen die unterschiedlichen hybriden Arbeitsformen und fördern die Kreativität für innovative Lösungen. In diesem Universum arbeiten alle in maximaler Freiheit – mit dem Ziel, ihre Aufgabe und Rollen bestmöglich zu erfüllen.

Cosanum ist ein Ort für innovative Arbeitskultur, in der Kollaboration, Coaching, glückliche Menschen und eine Kultur des Vertrauens die Grundpfeiler unseres Erfolgs darstellen.

Patricia Kälin
Patricia Kälin

Happy cosaYoungster Coach

Alexander Church
Alexander Church

Happy cosaYoungster

Arben Sakiri
Arben Sakiri

Happy cosaYoungster

Binta Diallo
Binta Diallo

Happy cosaYoungster

Justin Vuckovic
Justin Vuckovic

Happy cosaYoungster

Lina Martinelli
Lina Martinelli

Happy cosaYoungster

Lorent Murina
Lorent Murina

Happy cosaYoungster

Lukas Poludvorny
Lukas Poludvorny

Happy cosaYoungster

Richard Weber
Richard Weber

Happy cosaYoungster

Yevheniia Bielova
Yevheniia Bielova

Happy cosaYoungster

Cookies

Wir verwenden Cookies zur Optimierung unserer Webseite. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu den Cookies finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.